Trans-Massilia
La Scop marseillaise Trans-Massilia, spécialiste dans le transport et la gestion des déchets et des archives de bureau, a lancé fin 2019 un système de collecte et de compostage des biodéchets de restaurants et de cantines d’entreprises.
Trans-Massilia est née en 1991. Son cœur de métier est d'apporter des solutions globales dans les déménagements, le stockage et la gestion d’archives, la collecte multi déchets et les manutentions diverses (conduite d’engins, nettoyage de locaux, travaux spéciaux...). C'est dans une démarche avant tout écologique et sociale que les activités de la Scop se sont développées au fil des années : ses compétences en transport et l’attrait d'un de ses fondateurs pour l'agroécologie l'ont tout naturellement amenée à développer son activité de compostage.
Se reconnecter au vivant
Franck Maillé, gérant de la Scop, est par ailleurs vice-président de Terre & Humanisme, une association d'agroécologie créée par Pierre Rabhi. C'est donc par ce biais, qu'en 2019, est née l'idée de créer une nouvelle activité au sein de Trans-Massilia : récolter les biodéchets de restaurateurs et de cantines marseillaises, les transporter et les composter dans des fermes urbaines et périurbaines, grâce notamment à l'ajout de biodéchets d'espaces verts, amender le sol des agriculteurs, pour, enfin, qu'une partie de leur production retourne aux cantines et restaurateurs... Économie circulaire, et cercle vertueux ! Mais la volonté de Trans-Massilia dépasse le « composter pour composter » et se démarque du plan régional des déchets qui reste plutôt généraliste. En effet, au sein de la Scop, outre quatre guides composteurs, il y a également une jardinière et un jardinier – deux salariés formés en agroécologie et en jardin partagé par Terre & Humanisme – pour réaliser les animations et conforter l'idée de reconnecter les gens à la nature et au vivant, et au fait que notre alimentation vient de la terre. Après une étude de faisabilité sur Marseille, la rencontre avec l'Ademe - qui a cofinancé l’étude et a offert un conseil technique au volet compostage de la Scop, et dans le contexte de la loi d'août 2015 sur la croissance verte et l'obligation de traiter ses biodéchets à l’horizon 2024, le projet de compostage est ficelé avec une ingénieure agronome. Sur 80 restaurateurs interrogés, 50 sont intéressés. Le premier client est la Société marseillaise de crédit avec la mise en place en juin 2019, d'un compost pour la cantine de l'entreprise et d'animations autour d'un jardin d'entreprise réalisé avec les salariés. Cependant le Covid intervient et l'initiative est ralentie ; la cantine et les restaurants sont fermés un temps...
Horizontalité
Par ailleurs, le bailleur social 3F Sud, souhaitant réinvestir le jardin de la cité marseillaise Moulin du Mai devenu lieu de deal, avait pour ce faire fait appel à Trans-Massilia en 2019. La Scop a ainsi mis en place en 2020 des animations et deux jardins partagés pour enfants et adultes du quartier, en partenariat avec des associations comme par exemple Art et développement qui travaillait déjà avec les enfants, le Secours populaire, etc. Mais là encore, les politiques sanitaires liées au Covid ont pour un temps ralenti les activités, et des gens ont déménagé depuis... mais l'année 2021 a connu par la suite de belles éclaircies puisque toutes les activités de Trans-Massilia ont repris aujourd'hui ! Par ailleurs, la Scop bénéficie du dispositif local d'accompagnement (DLA), et, en tant que lauréat 2020 du CEDRE (Contrat pour l’emploi et le développement responsable des entreprises - dispositif de la Région Sud PACA pour soutenir les entreprises en développement qui s’engagent dans la transition écologique et la responsabilité sociale et environnementale), d'un accompagnement dans sa démarche RSE, à travers notamment la mise en place de davantage d'horizontalité dans sa gouvernance. C'est ainsi que deux collaborateurs se sont formés en communication et marketing afin de pouvoir prendre en charge de nouvelles responsabilités. La formation est du reste un élément clé pour la Scop. La preuve : tous les salariés ont aussi suivi la « formation coopérative des associés » dispensée par l'Union régionale des Scop PACA.
En quelques chiffres
9 salariés
Zone d'action : Région SUD PACA et Occitanie
Chiffre d'affaires : 500 à 600 K€
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