Donnez du sens à votre emploi et à votre métier


En choisissant de travailler dans des entreprises qui constituent un modèle d’entreprise démocratique fondé sur des valeurs de responsabilité, de solidarité et de transparence, donnez du sens à votre emploi. Présentes dans quasi tous les secteurs d’activité, les entreprises coopératives offrent l’opportunité de pratiquer son métier et de vivre les valeurs de la coopération.

Entreprises de l’économie sociale, les coopératives, comme les associations, les mutuelles et les fondations prouvent qu’on peut allier travail et valeurs humaines.


Pratiquez votre métier dans des secteurs traditionnels et innovants

Les entreprises coopératives sont riches de leur diversité : des secteurs les plus traditionnels (BTP, industrie, agriculture, banque, commerce, etc.) aux secteurs les plus innovants (environnement, éco-habitat, technologies de l’information, culture, recherche, biotechnologies, services à la personne, etc.).


Participez au renouvellement des générations

87% des jeunes adhèrent massivement aux principes de l’économie sociale et solidaire (ESS) et souhaiteraient les voir adopter par l’ensemble des organisations et entreprises. C’est ce que révèle le sondage CSA/Jeun’ESS de juin 2011.

Un sondage qui fait échos à l’étude de l’Observatoire national de l’économie sociale sur les « départs à la retraite et renouvellement des postes salariés de l’ESS » en septembre 2011. Ce sont en effet plus de 600 000 départs à la retraite qui sont programmés dans l’ESS dans les dix ans. Ce travail s’appuie sur une enquête nationale réalisée en 2011 sur le taux de renouvellement des postes, les critères de recrutement et les besoins en accompagnement des entreprises de l’ESS.

Téléchargez l’étude de l’Observatoire national de l’économie sociale sur le site du Conseil national des Chambres régionales de l'économie sociale : www.cncres.org


Faites le choix d’emplois stables

Les coopératives résistent mieux à la crise, grâce à leur fonctionnement spécifique : la maîtrise du capital par les membres associés, des fonds propres qui restent dans l’entreprise, une gouvernance démocratique, une stratégie tournée vers le long terme avec des profits qui servent d’abord la pérennité de l’entreprise. Elles sont de fait, non délocalisables.

Notre société est malheureusement marquée par une perte de  repères et par une vision à court terme de son avenir. Les coopératives ont des repères, elles ont le sens du temps.


Devenez un salarié associé, le cas des Scop

Juridiquement, une Scop est une société coopérative de forme SA ou SARL dont les salariés sont les associés majoritaires. Dans une Scop, les salariés sont associés majoritairement et détiennent au moins 51% du capital social et 65% des droits de vote. Si tous les salariés ne sont pas associés, tous ont vocation à le devenir. Dans une Scop, le dirigeant est élu par les salariés associés.
Enfin, le partage du profit est équitable :
•    une part pour tous les salariés, sous forme de participation ou d’intéressement ;
•    une part pour les salariés associés sous forme de dividendes ;
•    une part pour les réserves de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur les Scop : www.les-scop.coop

 

Pour en savoir plus

Annuaire coopératif

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